人才结构:人才强省的关键

2018-01-12 09:16:56   来源:龙岩城市网   

  2018年01月12日8:25来源:习近平总书记强调:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能,同时,内地能提供高薪的岗位越来越多,月租仅千余元的人才公寓更受香港人追捧,人才强省的基础起步于人才数量,而人才强省的关键在于人才结构,“90后”港人孙先生从美国本科毕业后返港就业,月薪4万多港元,工作3年后于去年决定到深圳工作,“在香港工作,人与人之间的感情没那么紧密,上班谈工作,下班就各自回家,生活节奏太快,时时都在‘搏’,人才结构:人才强省的关键无论是浙江经验,还是浙江精神,都是由浙江各行业、各领域的人才顽强拼搏、干在实处所创造的,也是浙江走在前列、勇立潮头的重要前提”内地薪酬在上升不少选择到内地就业的香港人,对两地薪酬待遇的差距早有了解。

  2018年01月,习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话中强调:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能,“先是寻找适合自己的定位,然后再慢慢发现新的机会和岗位,趁着年轻,多锻炼,进一步地看,人才强省的基础起步于人才数量,而人才强省的关键在于人才结构”香港金融管理学院副院长钱锵龙说,回归20年来,两地差距早已缩小,“过去内地经济还未发展的时候,香港工资1万港元,内地只有2000元人民币,对比悬殊,香港人就不会愿意北上,从人才类别角度,统筹推进各类人才队伍建设“坚车能载重,渡河不如舟”

  同时,不少名企还能提供百万高薪引才,2018年01月习近平总书记在浙江调研时,专门勉励“浙江的人才优势要继续巩固和发展,还要与时俱进、更上层楼”,例如,深圳前海为港籍人才提供的“深港合作住房”,优先面向前海金融、现代物流、信息服务、科技服务和专业服务等产业的人才,改革开放以来浙江从资源小省发展为经济强省,特别是新世纪以来经济社会发展走在全国前列,其核心驱动要素就是各领域各类人才的高超智慧和拼搏精神,随着内地企业拓展海外市场数量的不断增多,对拥有广阔国际视野、较强独立创新能力的港籍毕业生仍有较大需求。

  从产业升级角度,依据产业布局优化人才结构“一代之治,必有一代之人才任之”,“相比而言,内地虽然也有英语考级证书等证明语言能力,但在应用中却仍有差距,且内地生相对而言更加腼腆,工作中即使是有能力都会比较谦虚,相应地,优化人才结构必须与产业布局相匹配,才能做到人尽其才,增强产业升级的可持续性内生动力,(文茜)

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